Премии увеличат до 20%

от оклада

Как рассказали млын.by в комитете по труду, занятости и социальной защите Миноблисполкома, один из проблемных вопросов, возникших при применении норм Указа Президента от 18 января 2019 года № 27 «Об оплате труда работников бюджетных организаций», касается фактической утраты стимулирующей функции премии.

Указом определено, что на выплату премии направляются средства в размере 5% от сумм окладов работников, а неиспользованные средства, предусмотренные на оплату труда, могут направляться на установление стимулирующих (кроме премии) и компенсирующих выплат. Это привело к необходимости установления надбавок, дублирующих функции премии.

В этой связи было внесено предложение об увеличении размера средств, направляемых на премирование работников бюджетных организаций, с 5% до 20% суммы их окладов и о направлении на указанные цели неиспользованных средств, предусмотренных на оплату труда.

На основании этого предложения, Указом Президента от 22 декабря 2020 года № 482 «Об изменении Указа Президента Республики Беларусь» были внесены изменения в Указ № 27 в части увеличения с 1 июля 2021 года средств, направляемых на премирование работников, с 5% до 20% их окладов, а также о направлении на премирование неиспользованных средств, предусмотренных на оплату труда.

Также изменен размер единовременной выплаты на оздоровление, который составит: по 31 декабря 2021 года — 0,5 оклада, с 1 января 2022 года – один оклад.