От 141 рубля

до 4,3 тыс.

Сайт kp.by собрал 10 актуальных вопросов об оплате больничных листов в 2021 году и задал их специалисту Елене Лосевой.

Зависит от заработка за

шесть месяцев

-Если человек по каким-то причинам был в отпуске за свой счет, например, 2 месяца, а потом вышел на работу и заболел. Выплатят ли ему больничный и будет ли эта сумма меньше, чем если бы такого отпуска не было?

- В этом случае работнику все равно выплатят больничный. Отпуск за свой счет не повлияет на размер пособия по временной нетрудоспособности. Ведь размер выплат по больничному листу зависит от среднедневного заработка за 6 календарных месяцев, предшествующих месяцу, в котором возникло право на больничный.

Получается, что из шести последних месяцев человек работал четыре, а два не работал. Так вот, дни нахождения в отпуске без сохранения заработной платы исключаются из расчетов, но остаются дни, когда человек работал и из них будут проведены начисления.

Минимум по больничному

– 141 рубль

-Минимальный размер больничного на 1 августа 2021 года – 141 рубль 73 копейки в месяц. Максимальный размер равняется 4 тысячам 300 рублям 2 копейкам в месяц.

- Имеет ли значение при начислении больничного, работает человек полный или неполный день?

- Да, имеет. Если человек работает неполный рабочий день, то и заработок у него будет ниже, чем у того, кто работает на полную ставку. Соответственно, и больничный у них будет разный. Вместе с тем, независимо от того на каких условиях работает человек, пособие по временной нетрудоспособности не может быть у него ниже минимального размера пособия, а именно 141 рубля 73 копеек в месяц.

Зависит от стажа,

но не всегда

-Размер больничного не зависит от трудового стажа, но зависит от страхового стажа и только в том случае, если за работника до начала его болезни обязательные страховые взносы уплачивались менее чем за 6 месяцев в общей сложности за всю его трудовую деятельность (не обязательно именно за последние 6 месяцев). В этом случае пособие назначается в минимальном размере (исключение - молодые специалисты).

- Больничный в первые дни болезни меньше, чем в последующие?

-За первые 12 календарных дней нетрудоспособности – в размере 80% среднедневного заработка; и в размере 100% среднедневного заработка за последующие календарные дни. Но есть и исключения.

Максимальный срок

4-5 месяцев, но…

Сколько по времени человек может находиться на больничном?

-Не более чем 120 календарных дней непрерывно либо не более чем 150 календарных дней с перерывами за последние 12 месяцев при повторных случаях в связи с одним либо родственными заболеваниями или травмой. А в связи с заболеванием туберкулезом – больничный назначается не более чем на 180 календарных дней непрерывно или не более чем на 240 календарных дней с перерывами за последние 12 месяцев.

Более длительное время на больничном человек тоже может находиться, но для этого нужно решение медико-реабилитационной экспертной комиссии о продлении лечения.

Если заболел в выходные

или в отпуску

- Как оплачивается больничный в выходные и праздничные дни?

- За праздничные и выходные дни как обычно. Если человек болеет сам, то в первые 12 дней больничного он получит 80% среднедневного заработка, в последующие дни – 100%.

По уходу за больным ребенком больничный назначается с первого дня в размере 100% среднедневного заработка. Если человек заболел сам с выходного дня, ему назначат с этого дня, если заболел ребенок, то только с первого рабочего дня родителя, который будет ухаживать за ребенком.

- Если человек заболевает в отпуске, то больничный лист оплатят и потом отпуск можно будет продлить?

- Работник имеет право на больничный в период трудового отпуска. Отпуск, который был прерван болезнью, можно будет продлить либо перенести на другие даты в порядке, установленном законодательством.

Заболели после увольнения?

Больничный возможен

Если человек заболел сразу после увольнения с работы, то правда ли, что больничный ему оплатят все равно?

-Больничный оплатят, но должны быть соблюдены три условия:

-человек заболел в течение 30 календарных дней после увольнения с работы;

-болел более 30 календарных дней;

-уволен по уважительной причине (не за прогулы).

Кроме того, если работник является получателем пенсии, либо он работал по совместительству, то назначение больничного тоже не предусмотрено.

7 случаев, когда ничего

не начислят

Это бывает:

-в случае умышленного причинения вреда своему здоровью в целях уклонения от работы или от других обязанностей;

-в случае, если временная нетрудоспособность наступила в связи с травмой, полученной при совершении преступления;

-за время принудительного лечения по решению суда (кроме лиц, страдающих психическими расстройствами (заболеваниями), нахождения граждан в лечебно-трудовых профилакториях;

-за период нахождения под арестом, за время судебно-медицинской экспертизы, за время отстранения от работы в случаях, предусмотренных статьей 49 Трудового кодекса, а также за период временного отстранения работника от должности в соответствии со статьей 131 Уголовно-процессуального кодекса;

-за период отпуска без сохранения заработной платы;

-за время спора о законности увольнения.

Начислят только 50%,

если…

Есть 4 случая, когда больничный назначается в размере 50%:

- заболевания или травмы, причиной которого или которой явилось потребление алкоголя, наркотических средств, психотропных веществ, их аналогов, токсических или других одурманивающих веществ. При этом за первые 6 календарных дней временной нетрудоспособности пособие не назначается;

-нарушения режима, предписанного врачом;

-в период прогула без уважительной причины;

- нарушения гражданами требования о самоизоляции.