Ценится вклад

каждого

ОАО «Крутогорье-Петковичи» славится своими производственными достижениями. Как руководство заинтересовывает людей трудиться с полной отдачей? Директор Юрий Климаш рассказал сайту «СБ.БАЙ» о работе с кадрами:

— Главное — это условия труда. В 2024 году наш коллективный договор был признан лучшим в Минской области. Помимо зарплаты, работники получают 13‑ю и даже 16‑ю зарплаты, премии к праздникам. Суммарный годовой доход специалиста

варьируется от 30 до 85 тысяч рублей.

Предусмотрены большие выплаты к юбилеям, при выходе на пенсию (20 базовых величин), на рождение ребенка и свадьбу (10 базовых величин). Ежемесячно на банковские карты сотрудников перечисляются средства на овощи и продукты в фирменной сети.

Отработав 10 лет, сотрудник может выкупить жилье по оценочной стоимости. Если в хозяйстве работает семья, стаж суммируется.

Предприятие финансово поддерживает 6 школ Дзержинска и агроклассы в Петковичах. Стимулируют учеников за хорошую успеваемость (от 7 баллов). Дети работников получают от хозяйства материальную помощь на свои банковские карты.