Только в отдельных

случаях

В Министерстве труда и социальной защиты Республики Беларусь рассказали про получение денежной компенсацию вместо полагающегося по закону отпуска.

Это возможно в том случае, если сотрудник был официально отозван из трудового отпуска. При этом работником должно быть уже использовано не менее 14 дней отпуска.

Кроме того, денежную компенсацию можно получить в случае увольнения. В пресс-службе Минтруда также уточнили, что во всех остальных случаях предоставляется возможность компенсировать только ту часть, которая превышает 21 день. Это может произойти, если отпуск предоставляется не авансом, и это устраивает работодателя.

Отмечено, что закон запрещает денежно компенсировать отпуск при условии, если сотрудник работает в зоне радиоактивного загрязнения, в особых или других опасных условиях.

Помимо того, денежно отпуск запрещается компенсировать несовершеннолетним гражданам, а также беременным.